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Les travailleuses des deux établissements du CPE de Matane tiennent à rappeler aux parents qu’elles tiendront une demi-journée de grève ce vendredi 22 février, en avant-midi. Les syndiquées reprendront le travail à compter de midi, mais elles ne serviront pas le repas du midi. Par conséquent, les enfants devront avoir dîné. 

Les syndiquées tiennent ainsi à démontrer à leur employeur qu’il n’est pas question qu’elles renoncent à des acquis de plus de vingt ans. Sans un engagement clair de la part du conseil d’administration qui devrait se tenir jeudi soir, à l’effet que la direction renonce à s’attaquer à nos acquis, il y aura bel et bien grève ce vendredi et les moyens de pression vont aller en s’accentuant.

Pour le syndicat, l’entente nationale permet le maintien de ces acquis, contrairement à ce que prétend la partie patronale.

Rappelons que le CPE a enregistré pour la dernière année, un surplus de plus de 150 000 $ et que le ministère a apporté des améliorations à ses règles de financement, notamment en assumant 100 % de la part de l’employeur au niveau de l’assurance collective.

Le syndicat est sincèrement désolé du contretemps que cela peut occasionner aux parents, mais assure qu’il n’a pas d’autre choix. Ainsi, si nous devions recourir à d’autres débrayages, les parents en seront avisés au préalable.

Le syndicat est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) qui compte un peu plus de 125 000 membres dans les secteurs privé et public. La FSSS représente la majorité des travailleuses et des travailleurs en CPE.

Rimouski, le 18 février 2013 – Réunis sous la même bannière, celle de la solidarité et de la détermination, plusieurs porte-parole d’organisations régionales [de natures diverses] ont livré cet après-midi un message commun à Rimouski. Étaient présents, des représentants provenant des secteurs économiques et communautaires de la région, des syndicats, des élus municipaux et provinciaux ainsi que l’ensemble des députés fédéraux du Bas-Saint-Laurent. Ils ont lancé un appel fort à la mobilisation générale pour deux manifestations contre la réforme de l’assurance-emploi les 23 et 27 février prochains à Rimouski.

Cette concertation initiée par des acteurs de tout horizon, démontre à quel point la lutte est importante et qu’il faut se battre jusqu’au bout contre cette réforme dévastatrice qui aura de lourdes conséquences sur l'économie du Québec et particulièrement sur celle des régions, ont précisés en conférence de presse les représentants qui font « front commun » pour lutter contre la réforme de l’assurance-emploi.

Les rassemblements populaires du 23 et du 27 février se dérouleront dans tout l’Est-du-Québec, afin d’augmenter la pression actuelle sur la ministre fédérale des ressources humaines. Il est primordial que le gouvernement fédéral entende le message et qu’il soit clair et fort, tout comme le message envoyé lors de la grande manifestation de Mont-Joli du 4 février dernier qui a forcé, pour une première fois, la ministre Finley à réagir face à une mobilisation citoyenne d’envergure. Les représentants de la Coalition de l’Est réunis pour la même cause jugent qu’il faut lever le ton. Concrètement, les cas de travailleurs saisonniers qui font les frais de cette réforme se multiplient et les impacts sont lourds.

La manifestation nationale du 23 février, organisée sous l’égide de la FTQ (Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec) se tiendra à Rimouski et dans neuf autres villes du Québec.

Manifestation nationale de la FTQ 
Date : Le 23 février 2013
Heure : 11 h
Lieu de rencontre : Maison de Radio-Canada (185, boulevard René Lepage, Rimouski)

La manifestation de la Coalition de l’Est qui se tiendra le 27 février, à Rimouski a pour but de soutenir la délégation de l’Est-du-Québec qui, la même journée, rencontrera la ministre Finley à Ottawa pour faire infléchir sa réforme aux multiples impacts négatifs pour nos régions. La même journée, d’autres manifestations auront lieu en parallèle dans tout l’Est-du-Québec et sur la Côte-Nord.

Manifestations simultanées dans l’Est-du-Québec
Date : Le 27 février 2013
Heure : 12 h
Lieu de rencontre : Colisée de Rimouski (111, 2e Rue Ouest) ---

À propos de la Coalition de l’Est : Celle coalition initiée par les acteurs du milieu rassemble les Tables de concertation sur l’assurance emploi de la région du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord et de la Gaspésie. Cette grande alliance de concertation des actions dans l’Est-du-Québec vise à faire reculer le gouvernement conservateur sur le dossier de la réforme de l’assurance-emploi. Dans le Bas-Saint-Laurent, la table régionale rassemble une trentaine d’intervenants provenant des secteurs de la forêt, des pêches, de l'industrie touristique, de l'agriculture, du milieu communautaire, du monde municipal (maires, préfets), des chambres de commerce, des organisations syndicales, des organismes régionaux et de députés fédéraux.

L’exaspération des syndiquées est à son comble. En effet, aucune rencontre de négociation en vue du renouvellement de la convention collective, n’a eu lieu depuis le début décembre 2012, et l’employeur semble vouloir laisser traîner les choses.


Les travailleuses en ont contre la lenteur des négociations et contre l’attitude de la directrice qui depuis quelque temps, distribue les avis disciplinaires comme des bonbons, rien pour améliorer le climat…

«Considérant que si la convention collective n’est pas signée au 31 mars 2013, le CPE de Matane, comme les autres d’ailleurs, risque de perdre d’importantes sommes d’argent pour les crédits spécifiques des conditions supérieures, je ne comprends tout simplement pas l’attitude du conseil d’administration; » de dire le vice-président régional de la FSSS au Bas-St-Laurent, Daniel Charette.

C’est donc dans cet esprit, que les travailleuses des deux établissements du CPE de Matane tiendront une demi-journée de grève le vendredi 22 février prochain, en avant-midi. Les syndiquées reprendront le travail à compter de midi, mais elles ne serviront pas le repas du midi. Par conséquent, les enfants devront avoir dîné. 

Les syndiquées tiennent ainsi à démontrer à leur employeur qu’il n’est pas question qu’elles renoncent à des acquis de plus de vingt ans.

Les points en litige sont : le nombre d’heures cumulable dans la banque de temps supplémentaire pour les occasionnels, la durée du travail pour le personnel administratif, le paiement des formations et le maintien de 4 congés. De plus, la direction refuse de convertir en postes à temps complet et à temps partiel, une centaine d’heures actuellement travaillées hebdomadairement.

Rappelons que le CPE a enregistré pour la dernière année, un surplus de plus de 150 000 $ et que le ministère a apporté des améliorations à ses règles de financement, notamment en assumant 100 % de la part de l’employeur au niveau de l’assurance collective.

Le syndicat est sincèrement désolé du contretemps que cela peut occasionner aux parents, mais assure qu’il n’a pas d’autre choix. Ainsi, si nous devions recourir à d’autres débrayages, les parents en seront avisés au préalable.

Le syndicat est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) qui compte un peu plus de 125 000 membres dans les secteurs privé et public. La FSSS représente la majorité des travailleuses et des travailleurs en CPE.